Initialement positionnée sur le marché de l’orientation scolaire, la société Mental’O a récemment ajouté une corde à son arc en lançant un Bilan de Profilage, qui permet aux gestionnaires RH d’avoir une connaissance plus approfondie des candidats ou des salariés qu’ils accompagnent. Les explications d’Armelle Riou, présidente de Mental’O.
