Construire et manager vos équipes

Vos enjeux humains :

Équipe projet

Que ce soit pour mener à bien une mission interne dans votre entreprise ou pour répondre au besoin spécifique d’un client, constituer une équipe projet sur-mesure est nécessaire. Pour qu’elle soit soudée et cohérente, le chef de projet prend en compte non seulement la diversité des compétences, mais aussi les motivations et la compatibilité, voire la complémentarité des personnalités.

Véritable outil de team building, le Bilan de Profilage permet de renforcer la cohésion d’équipe en donnant un regard sur la personnalité de ses membres : une vraie connaissance de soi et des autres que peu d’autres solutions proposent.

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Vos bénéfices

  • Respecter le tempérament de chaque membre
  • Valoriser le profil de chacun
  • Permettre l’émergence d’une intelligence collective insoupçonnée
  • Augmenter la motivation et le sentiment d’appartenance
  • Apaiser les potentielles tensions et désamorcer les conflits
  • Améliorer l’ambiance et le bien-être au travail

Les atouts du Bilan de Profilage Mental’O®

  • Au-delà de la complémentarité des compétences, une connaissance approfondie de chaque membre de l’équipe, dans la bienveillance, ce qui permet une bonne gestion des personnalités
  • Puisqu’il est proposé à un coût accessible et dégressif, vous pouvez faire passer le Bilan de Profilage à tous les membres de l’équipe