10 raisons de choisir le
Bilan de Profilage Mental’O^®

1 bilan, 4 tests. Intelligences multiples, motivations, intérêts professionnels, personnalité… Notre bilan compte pas moins de 200 questions pour appréhender le candidat ou le collaborateur – le Singula, comme nous préférons l’appeler – à travers différents prismes de sa personnalité. Résolument actuel, il permet de cerner les soft skills, au-delà du diplôme ou du cursus professionnel. Cette lecture croisée vous offre une connaissance plus fine de vos collaborateurs, un outil précieux pour un management efficace et bienveillant.

Recruter, intégrer, constituer des équipes, motiver, faire évoluer les compétences… Grâce à sa prise en compte de tous les aspects clés de la personnalité, le Bilan de Profilage Mental’O est fiable, précis et polyvalent. La pertinence de son analyse vous accompagne dans tous les moments clés de la carrière de vos collaborateurs.

Nombre de professionnels et de profilés sont surpris de la pertinence et de la fiabilité du Bilan de Profilage. Présenté de manière simple, claire et facile à comprendre, le rapport est également très apprécié dans sa forme. La formule “l’essayer, c’est l’adopter !” n’a jamais été aussi vraie.

Que ce soit dans le recrutement ou dans la gestion de carrière, les profilés apprécient l’approche du Bilan de Profilage Mental’O. Si la lecture des résultats est enrichissante à titre personnel comme professionnel, les Singulae apprécient également l’attention qui leur est portée.

Aujourd’hui, les soft skills et la personnalité sont devenus plus importants que la formation ou le parcours. L’analyse du Bilan de Profilage Mental’O^® vous fournira une lecture dynamique permettant de sécuriser vos décisions. Une approche particulièrement précieuse pour le recrutement et la gestion des millenials, qui permet de les fidéliser en leur offrant un environnement et un management adaptés à leurs attentes.

Mental’O, très engagé dans l’orientation scolaire auprès des jeunes, a développé un questionnaire original, dans l’air du temps, particulièrement adapté aux millenials. Conçus à partir des modèles reconnus, ses tests sont récents et adaptés à la culture française. La méthode Mental’O a été sélectionnée par le Figaro étudiant.

Le Bilan de Profilage Mental’O est idéal dans le management moderne, pour faire avancer ensemble deux Singulae, pourtant si différents au départ. Pour Antoine Louis, consultant RH et recruteur, “c’est un vrai acte de management : il permet au manager de définir son mode de communication pour que ce dernier soit le plus pertinent possible”.

Très appréciée des startups, la solution Mental’O, c’est :

• Un Bilan de Profilage proposé en “pay per use” avec des packs de bilans sans limite de validité, adaptés à chaque type d’entreprise.
• Une seule journée de formation très opérationnelle pour tirer le meilleur des 4 tests du Bilan de Profilage.
• Une plateforme puissante, accessible en mode Saas (Software as a Service) pour gérer votre vivier de Singulae et réaliser des recherches avancées en fonction de critères personnalisables. La Plateforme Mental’O est sécurisée et hébergée en France.

La Plateforme Mental’O dépouille instantanément les tests et génère des textes personnalisés. La lecture des résultats est immédiate et intuitive. Pour l’édition du rapport, vous disposez de deux versions : un rapport “simple” de 10 pages et un rapport “complet” de 11 pages incluant vos observations sur une page de synthèse, modifiable autant de fois que nécessaire, en fonction de l’évolution de la problématique.

Née sur les bords du lac d’Annecy en 2014, la société Mental’O s’est rapidement imposée dans le domaine de l’orientation scolaire et professionnelle pour devenir leader national. Affirmant sa vocation sociétale, Mental’O façonne son vocabulaire comme sa méthode. Chaque personne est unique et le Bilan de Profilage permet de la révéler dans toute sa singularité. Elle n’est donc pas un « candidat », un « contact », un « collaborateur » … encore moins une « observation statistique » mais un Singula (au pluriel des Singulae).